2013年6月28日，集團公司人力資源部組織召開了題為“《勞動合同法修正案》與《最新司法解釋》深度解讀暨企業(yè)員工關(guān)系處理十大問題應(yīng)對”的培訓(xùn)課程。置業(yè)公司、融富公司及外灘物業(yè)公司人事部積極參加此次培訓(xùn)。
    培訓(xùn)會由國內(nèi)領(lǐng)先的全面員工關(guān)系解決方案提供商，勞達管理咨詢（人力資源）公司創(chuàng)始人魏浩征主講。課程圍繞相關(guān)勞務(wù)派遣的最新規(guī)定，勞動爭議的最新受理及處理流程，以及企業(yè)關(guān)心的經(jīng)濟補償金中的“工齡”認定規(guī)則，相關(guān)競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的處理，勞動合同變更新規(guī)則和無固定期限勞動合同常見問題等方面展開。
    此次培訓(xùn)，不僅豐富了人力資源管理中的處理方式，更規(guī)范了公司在用工過程中的合法性，以更加專業(yè)的知識保護公司及員工的雙方利益。