2015年7月8日上午，皖投置業(yè)2015年第二場(chǎng)內(nèi)部崗位競(jìng)聘活動(dòng)在公司會(huì)議一室舉行，此次競(jìng)聘崗位為成本管理中心總經(jīng)理和滁州城市公司總經(jīng)理助理，共有4名員工參與競(jìng)聘，競(jìng)聘評(píng)審小組由公司高管組建。
為確保競(jìng)聘活動(dòng)圓滿成功，人力資源中心提前制訂了內(nèi)部競(jìng)聘方案，并發(fā)布內(nèi)部競(jìng)聘通知。競(jìng)聘會(huì)主要包括競(jìng)聘演講、評(píng)委提問等環(huán)節(jié)，并由評(píng)審小組成員現(xiàn)場(chǎng)給予公開、公平、公正的書面評(píng)判。
此次內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)的順利舉行，進(jìn)一步深化了公司人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，完善了內(nèi)部考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，探索出“管理”和“專業(yè)”雙晉升通道體系。同時(shí)，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為契合競(jìng)聘要求的員工提供了發(fā)揮才氣、提升自我的平臺(tái)。