2014年11月16日至20日，公司黨群辦公室、行政中心、人力資源中心相關(guān)人員組成調(diào)研組，先后深入到蚌埠、滁州、安慶、阜陽等異地項(xiàng)目開展調(diào)研活動(dòng)，采取走訪、座談會(huì)等形式，廣泛了解異地員工工作、生活、文化（社團(tuán)）活動(dòng)及廉潔自律公約學(xué)習(xí)情況。
       每到一個(gè)單位，調(diào)研組一行首先代表公司向廣大一線員工，特別是剛組建的城市公司員工表示慰問。座談會(huì)上，一行首先聽取城市公司負(fù)責(zé)人關(guān)于員工生活、工作情況的匯報(bào)。隨后，員工們結(jié)合自己的崗位和工作實(shí)際，暢所欲言。針對(duì)工作、生活中存在的問題，大家提出了各自的意見及建議。調(diào)研組對(duì)此一一給予解答，并表示，員工充分發(fā)揮著主觀能動(dòng)作用，長期不畏辛勞，積極奮戰(zhàn)在一線崗位上，推動(dòng)了項(xiàng)目各項(xiàng)工作的開展，為公司的穩(wěn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量，同時(shí)，公司也將盡力為員工辦好事、辦實(shí)事，把員工的權(quán)益落到實(shí)處。
       通過此次調(diào)研，有力地證明了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在扎實(shí)有效的開展，體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理工作理念，不僅穩(wěn)定了駐外員工的思想，凝聚了人心與力量，而且為落實(shí)公司三年行動(dòng)計(jì)劃，提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和穩(wěn)定保證。