2012年7月23日下午，公司工會主席在會議一室主持召開治理“庸懶散”黨員自查自糾座談會，黨員及入黨積極分子共35人參加座談。
       會議明確了為什么要開展治理“庸懶散”活動。治理“庸懶散”是現(xiàn)實工作的需要，黨員需要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改掉陳規(guī)陋習(xí)，從自我約束和外界約束兩方面入手，起到模范作用。會中，黨員相互交流，采取分析與自我分析、批評與自我批評的形式，對產(chǎn)生“庸懶散”問題的具體表現(xiàn)、產(chǎn)生原因進(jìn)行交流和討論，總結(jié)出目前在黨員隊伍中普遍存在的“庸懶散”問題主要有：工作主動性不夠、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入、得過且過，不求過硬、存在畏難情緒、缺乏進(jìn)取心、創(chuàng)新意識不強等問題，并針對集中反應(yīng)出的問題進(jìn)行深入探討，提出了切實可行的整改方法。
       會議最后指出，置業(yè)公司黨員隊伍里存在的“庸懶散”問題有一定的共通性，整改的方法有計劃性和確切性。希望各位黨員從自我做起，克服“庸懶散”，克服高溫等外在因素的影響，踏實努力工作，成為全體員工的楷模。