2015年4月8日下午，公司2015年度崗位競聘活動(dòng)在會(huì)議一室舉行，競聘崗位為工程技術(shù)中心總經(jīng)理，4名員工參加，公司相關(guān)高管擔(dān)任競聘活動(dòng)評委。
    依據(jù)競聘活動(dòng)流程，首先競聘者通過個(gè)人陳述，闡述對競聘崗位的認(rèn)識、規(guī)劃及展望。在隨后的答辯環(huán)節(jié)，通過評委們對競聘者的提問、點(diǎn)評，競聘人員對崗位提出了建設(shè)性的意見及想法，同時(shí)也更深層次的加深了對崗位工作重點(diǎn)的了解。      
    內(nèi)部競聘活動(dòng)作為公司選拔人才的重要渠道之一，不僅拓寬了公司用人渠道，更為內(nèi)部員工搭建了提升及展示自我的平臺。